Может ли работодатель принять на работу нескольких сотрудников на одну штатную единицу?
Работодатель вправе принять на работу нескольких сотрудников на условиях неполного рабочего времени на одну штатную единицу. Такой вывод следует из письма ГИТ в г. Москве от 14.03.2024 № ПГ/03298/10-8505-ОБ/1072.
Штатное расписание включает перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификаций, сведения о количестве штатных единиц. Расписание составляется по унифицированной форме № Т-3, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем.
В штатном расписании работодателя указывается общее количество штатных единиц по конкретной должности (профессии). При этом могут предусматриваться как полные, так и неполные штатные единицы по должностям или профессиям (например, 0,5 или 0,25 штатной единицы).
Работа на 0,5 или 0,25 ставки представляет собой труд на условиях неполного рабочего времени (например, неполного рабочего дня) (ст. 93 ТК РФ). Трудовое законодательство не запрещает работодателю принимать сотрудников на работу на условиях неполного рабочего времени (например, на 0,5 или 0,25 ставки), если в штатном расписании по конкретной должности предусмотрена одна (целая) ставка.
По соглашению сторон работнику при приеме на работу или впоследствии можно установить неполное рабочее время (неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части) (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
В трудовом законодательстве нет запрета на прием на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени. Поэтому работодатель может принять на одну ставку, например, двух работников по 0,5 ставки или четырех работников по 0,25 ставки. Режим работы таких сотрудников необходимо прописать в трудовом договоре.
Новости в сфере торговли:
Torg.1c.ru
27.06.2024
Определены минимальные цены на никотинсодержащую продукцию
27.06.2024
Пошлины на импортное вино могут вырасти до 25%
27.06.2024
Блокировку на кассе распространят на новые категории товаров
27.06.2024
Создать бизнес-план теперь можно онлайн
27.06.2024
Новый релиз «1С:Управление торговлей», редакции 11 (версия 11.5.18.37)
26.06.2024
ЦБ РФ может начать регулировать рассрочки уже до конца года
26.06.2024
Регионы проконтролируют продажу пива
26.06.2024
Продажа никотиновых бестабачных смесей может быть запрещена
26.06.2024
Срок маркировки остатков ювелирных изделий может быть продлен
25.06.2024
Импортерам табачной продукции установят новые суммы обеспечения для маркировки