1С:Кабинет сотрудника
На одного сотрудника компании в среднем создается от 14 до 79 различных кадровых документов в год. Кадровик ежегодно собирает вручную около 6 000 подписей на бумажных документах! А сколько документов еще необходимо долговременно хранить?
Быстро и просто перейти на кадровый электронный документооборот вы можете с помощью сервиса "1С:Кабинет сотрудника".
Переход займет от одного дня:
- Оформите переход на КЭДО: подпишите документы для перехода.
- Добавьте сотрудников: создайте личный кабинет, куда можно добавить сотрудников.
- Выпустите подписи: бесплатно для сотрудников.
- Отправляйте документы: сотрудники могут подписывать их в личном кабинете.
Преимущества перехода на КЭДО:
- Экономия времени – информация автоматически переносится из заявления сотрудника, ее не придется повторно вводить вручную.
- Снижение ошибок, которые можно допустить при ручном переносе данных из заявления сотрудника.
- Упрощение взаимодействия с сотрудниками, уменьшается вероятность конфликтных ситуаций, повышается прозрачность взаимоотношений.
- Организация экономит средства, которые раньше тратила на обеспечение бумажного документооборота
Стоимость:
Наименование |
|
Стоимость |
||
1С:Кабинет сотрудника для 10 сотрудников |
|
280 руб./месяц (при покупке на год) |
||
1С:Кабинет сотрудника для 25 сотрудников |
700 руб./месяц (при покупке на год) |
|||
1С:Кабинет сотрудника для 50 сотрудников |
1 400 руб./месяц (при покупке на год) |
|||
1С:Кабинет сотрудника для 100 сотрудников |
2 800 руб./месяц (при покупке на год) |
|||
1С:Кабинет сотрудника для 200 сотрудников |
|
5 200 руб./месяц (при покупке на год) |
||
1С:Кабинет сотрудника для 500 сотрудников |
12 000 руб./месяц (при покупке на год) |
В программах 1С есть возможность загружать печатные формы документов (например, шаблон трудового договора, принятый в вашей организации). Такие документы можно передавать в личный кабинет сотрудника нажатием одной кнопки.
Мы доработаем ваши печатные формы в программе 1С:
- Положение о коммерческой тайне
- Обязательство о неразглашении коммерческой тайны
- Положение о защите персональных данных
- Договор о материальной ответственности
- Должностная инструкция
- Положение о внутреннем трудовом распорядке
- Пожарная безопасность
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Акт о прогуле
- Приказ о приеме с надбавками и прочими условиями
- Положение об оплате труда и премировании